Exemple d`éthique en entreprise

Peu importe le travail que vous faites ou où vous le faites, vous êtes Hershey. Une des choses intéressantes au sujet du code de conduite de Starbucks est l`engagement environnemental dans la section sur l`implication de la communauté. En intégrant l`une de ses valeurs fondamentales dans son code de conduite, Coca-Cola est en mesure de démontrer son fort attachement aux normes commerciales qu`il a développées. Comment le budget d`une organisation peut-il être exact lorsqu`il n`y a pas de transparence totale dans les dépenses? Mais il ne suffit pas d`en avoir un. L`absentéisme et la lenteur pèsent sur les autres employés et l`entreprise. L`intégrité d`une entreprise affecte tous les groupes de clients et toutes les zones d`opérations commerciales. Rédigez ou mettez à jour votre propre code de conduite en utilisant ces exemples exceptionnels. Ce sont de grands exemples de codes de conduite d`entreprise bien écrits. Nous nous battons tous les jours pour rester “petit” et garder la bureaucratie hors.

Vos décisions affecteront les clients et les collègues, et vous devriez prendre ces conséquences en compte lors de la prise de décisions. Si vous montrez votre loyauté, elle renforce la confiance, et montre que vous placez une grande valeur sur la promotion des intérêts de l`entreprise et de vos collègues. Cela signifie être au bureau, prêt à travailler, à l`heure de départ chaque jour. Le code spécifie à qui il s`applique, comment il sera maintenu et les attentes fixées pour les employés. Les employés qui sont incapables de travailler en raison d`une maladie ou d`un accident doivent en aviser leur superviseur. Ce document facile à comprendre est axé sur l`aide aux employés à faire les meilleurs choix en fonction des valeurs de l`entreprise. Par exemple, dans la section sur les cadeaux d`affaires, ils disent exactement ce qui est considéré comme un cadeau, et ils fournissent même un montant spécifique en dollars. Quand nous avons choisi notre maison-constructeur c`était parce qu`ils étaient l`un des plus grands dans notre secteur.

Chez Northern Telecom (Nortel), nous reconnaissons l`importance de la crédibilité, de l`intégrité et de la fiabilité de notre succès en tant qu`entreprise. Chaque section est divisée en deux composants clés. Le code spécifie ce que signifie faire partie de l`équipe Hershey et comment chaque individu peut contribuer aux valeurs de l`organisation en adhérant aux normes de conduite. Cela comprend des informations sur les enquêtes liées à des fautes et des mesures disciplinaires que l`entreprise peut prendre. Quand quelqu`un comprend comment ils peuvent grandir avec l`entreprise, ils sont moins menacés par les performances des autres et la prise de crédit injustement est freiné. La meilleure façon de faire respecter une mentalité éthique est de donner l`exemple et de créer un environnement au sein de votre entreprise qui valorise les décisions prises sur les principes et les normes d`éthique. Dans leur forme la plus simple, l`éthique sont les normes morales sur lesquelles vous comptez quand vous prenez une décision. La formation périodique de code de conduite aidera également à le garder frais pour des employés. En termes techniques, la pratique n`est pas illégale; Cependant, il pourrait être considéré comme une zone grise-près, mais pas tout à fait, la corruption-parce que l`individu est alors susceptible d`être plus enclins à donner à la société A une pause de prix au détriment de l`obtention de la meilleure affaire pour sa propre entreprise. Les personnes justes manifestent un engagement envers la justice, l`égalité de traitement des individus, la tolérance et l`acceptation de la diversité, ils sont ouverts d`esprit; ils sont disposés à admettre qu`ils ont tort et, le cas échéant, à changer leurs positions et leurs croyances.

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